这是什么福利,归谁管
就业保险(Employment Insurance, EI)病假福利(EI sickness benefits)是加拿大联邦政府提供的收入补助。如果你因为医疗原因无法工作,这项福利可以提供最多 26 周的财务援助。
这项福利由加拿大联邦政府管理,通过 Canada.ca 网站发布信息和受理申请,全国适用。
可以领多少
官方页面写明:可以领取收入的 55%,每周最高 729 加元。
这个金额是官方页面列出的上限,实际能领多少取决于你本人的收入情况。
什么情况算「医疗原因」
官方列出的医疗原因包括:
- 疾病(illness)
- 受伤(injury)
- 隔离(quarantine)
- 任何使你无法工作的医疗状况
需要什么证明
官方页面写明:你必须取得一份医疗证明(medical certificate),证明你因医疗原因无法工作,并大致说明无法工作的时长。
这份证明是申请的必要材料。
申请前先问雇主
官方页面写明:有些雇主自己提供带薪病假(paid sick leave)或短期伤残计划(short-term disability plan)。
官方页面写明:在申请 EI 病假福利之前,先向你的雇主确认他们是否有这类计划。
如果是长期或永久性伤残
官方页面写明:如果你的医疗状况预计是长期的或永久性的,你可能符合其他福利的资格,例如:
- 加拿大退休金计划伤残福利(Canada Pension Plan disability benefits)
- 魁北克退休金计划下的伤残福利(Disability benefits under the Québec Pension Plan)
怀孕期间出现健康问题
官方页面写明:如果你在怀孕期间出现健康并发症,你可能符合病假福利(sickness benefits)或产假福利(maternity benefits)的资格。
官方页面写明:你必须分别满足每一项福利的条件。
关于工时要求
你提供的官方资料中没有列出申请 EI 病假福利所需的具体工时数。官网未列明,请以办理时官方页面的说明为准。
关于申请步骤和办理地点
你提供的官方资料中没有列出具体的申请步骤和办理渠道。官网未列明,请以办理时官方页面的说明为准。