阿省劳工标准与最低工资

阿尔伯塔省就业标准简介

阿尔伯塔省就业标准（Employment Standards）规定了雇主和雇员的权利与义务，包括雇主必须提供的最低标准。本文依据阿尔伯塔省政府官网信息整理，涵盖最低工资、加班费、投诉途径等核心内容。

最低工资标准

根据《就业标准条例》（Employment Standards Regulation），阿尔伯塔省的最低工资标准如下：

• 大多数雇员（一般最低工资）：每小时 $15
• 18岁以下学生：每小时 $13（有限制条件）
• 销售人员（包括土地代理和某些专业人士）：每周 $598
• 住家雇员（居住在雇主家中）：每月 $2,848

注意：工资不包括小费或报销的费用。

学生就业工资（Job Creation Student Wage）

自2019年6月26日起，18岁以下且就读至12年级、大专或职业学校的学生，适用每小时 $13 的学生就业工资。该工资适用于：

• 上学期间每周前28小时的工作；超过28小时的部分，必须按一般最低工资（$15/小时）支付。
• 学校假期（如春假、圣诞假期、暑假）期间的所有常规工作小时。

例如，一名学生一周工作30小时，前28小时可支付 $13/小时，额外2小时必须支付至少 $15/小时。

该工资不适用于已辍学的青年。

每周最低工资适用对象

以下雇员有权获得每周最低工资 $598：

• 直销销售人员
• 佣金销售人员（路线销售员除外）
• 销售后续交付商品的销售人员
• 汽车、卡车、房车、巴士销售员
• 预制房屋销售员
• 农用机械销售员
• 重型建筑设备或道路施工设备销售员
• 受雇于建筑商的住宅销售员
• 土地代理、建筑师、会计师、脊医、牙医、工程师、地球科学家、律师、验光师、足病医生、心理学家、兽医、农学家、义齿师、信息系统专业人士

住家雇员最低工资

住家雇员（指受雇在雇主住所工作，为住户提供照顾、舒适和便利的人员）的工资标准：

• 居住在雇主家中：每月 $2,848（无论工作小时数，雇主必须支付全额月工资；若雇员同意只工作部分月份，可按比例计算）
• 不居住在雇主家中：每小时 $15

住家雇员不适用加班补偿和最长工作时间限制。

可扣除的食宿费用

雇主经雇员书面授权，可将工资扣减至最低工资以下，但每日住宿扣除不得超过 $4.41，每餐扣除不得超过 $3.35；未消费的餐食不得扣除。

豁免职业

以下职业不受最低工资标准约束：

• 房地产经纪人
• 证券销售人员
• 完全按佣金支付的保险销售人员
• 参加阿尔伯塔省政府批准的工作体验项目的学生
• 根据《教育法》提供的校外教育项目的学生
• 电影或视频制作中的临时演员
• 非营利教育或娱乐营地的辅导员或教练（针对儿童、残疾人或宗教团体）
• 市政警察服务成员
• 大专院校学术人员

加班费规定

关于加班小时和加班费的具体规则，请参阅官网的“加班小时和加班费”（Overtime hours and overtime pay）页面。

投诉途径

如果雇员认为雇主未遵守《就业标准法》（Employment Standards Code），可以提出投诉。投诉可在受雇期间提出，也可在最后一天工作后6个月内提出。

官方信息源

• Employment standards | Alberta.ca
• Employment standards rules – Minimum wage | Alberta.ca