产假育儿假津贴(EI)怎么申请

产假育儿假津贴（EI）是什么？

产假和育儿假津贴（Employment Insurance maternity and parental benefits）是加拿大联邦政府提供的经济补助，帮助因怀孕、生育或照顾新生儿/新收养子女而暂停工作的人。该津贴由加拿大服务局（Service Canada）管理。

谁可以领？

• 产假津贴（Maternity benefits）：仅限因怀孕或刚生育而暂停工作的人领取，不能与伴侣分享。领取产假津贴的人可能同时有资格领取育儿假津贴。
• 育儿假津贴（Parental benefits）：新生儿的父母或新收养子女的父母可以领取。育儿假津贴分为标准版和延长版，申请时需二选一。

能领多少？

• 津贴金额为收入的55%，每周最高$729（2026年标准）。
• 产假津贴最多15周，育儿假津贴标准版最多40周（一方最多35周），延长版最多69周（一方最多61周）。
• 延长版育儿假津贴的金额为收入的33%，每周最高$437。

标准版还是延长版？

申请育儿假津贴时，必须在标准版和延长版之间做出选择，这决定了可领取的周数和每周金额。

• 标准育儿假：最多40周，可分享，但一方最多35周；必须在孩子出生或收养安置后52周内领取。
• 延长育儿假：最多69周，可分享，但一方最多61周；必须在孩子出生或收养安置后78周内领取。

注意：一旦有育儿假津贴支付给您（或共享时支付给另一方），就不能再更改选项。

如何申请？

• 产假津贴和育儿假津贴可以同时申请。
• 如果父母双方分享育儿假，双方必须选择相同的选项（标准或延长），并各自提交申请。
• 父母可以同时领取各自的周数，也可以先后领取。
• 育儿假不必连续领取，但必须在规定的时间段内完成。

魁北克居民

魁北克省的居民由该省负责提供产假、陪产假、育儿假和收养津贴，详情请查阅魁北克父母保险计划（Québec Parental Insurance Plan）。

官方信息源

• EI maternity and parental benefits: What these benefits offer - Canada.ca